下列不属于职业道德的特征的是( )A.鲜明的职业特点B.具有理论化的特点C.明显的职业特点D.表现形式多样化
按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,以下哪一需不属于这九类()。 A.经理及行政人员B.文员C.学生D.非技术人员
下列不属于通用会计核算软件的特点的是（ ）。 A．通用会计核算软件可以在所有单位使用 B．一次开发，多次使用 C．研发效益比较高 D．研发难度较大
下列各项中，不属于生产管理内容的是()。A、资源的有效利用B、质量保证体系C、研发与工艺D、人员配备
以下不属于建设行业的职业道德特点的是（）A.人员多、专业多B.艰苦、繁重C.人员稳定D.社会性
下列选项中不属于信贷人员分析客户的技术水平的是（ ）。A.研发能力B.内外研发机构协作能力C.科研成果D.产品差异化
以下不属于建设行业的职业道德特点的是（）。A、人员多、专业多B、艰苦、繁重C、人员稳定D、社会性
下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是（）。 A、职业要求B、职业待遇C、职业特点D、职业责任
下列不属于职业道德的特征的是（）A、鲜明的职业特点B、具有理论化的特点C、明显的职业特点D、表现形式多样化
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。A、财务类人员B、营销类人员C、生产类人员D、研发类人员E、领导类人员
按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）A、经理及行政人员B、文员C、学生D、非技术人员
下列选项中不属于职业分类中“名义型”职业特点的是（）。A、非本质的B、浮夸的C、淡薄的D、外表的
以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
下列不属于职业道德特点的是（）。A、鲜明的职业特点B、时代性特点C、一种实践化的道德D、表现形式呈单一化
下列不属于职业道德特征的是（）A、鲜明的职业特征B、具有理论化的特点C、明显的职业特点D、表现形式多样化
以下哪类人员不属于职业技术人员？（）A、教师B、公务员C、工程师D、律师
单选题下列不属于职业道德特征的是（）A鲜明的职业特征B具有理论化的特点C明显的职业特点D表现形式多样化
单选题按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）A经理及行政人员B文员C学生D非技术人员
单选题下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是（）。A职业要求B职业待遇C职业特点D职业责任
单选题以下不属于建设行业的职业道德特点的是（）。A人员多、专业多B艰苦、繁重C人员稳定D社会性
单选题“工作比较繁杂，接触范围广，需要对企业的经营情况进行了解和把握”这是哪一类人员的职业特点? ( )A财务类B营销类C生产类D研发类
单选题下列不属于职业道德特点的是（）。A鲜明的职业特点B时代性特点C一种实践化的道德D表现形式呈单一化
单选题以下哪类人员不属于职业技术人员？（）A教师B公务员C工程师D律师
多选题(2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有 ( )A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员
多选题在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员
单选题下列不属于研发类人员的个性特点的是 ( )A勇于接受挑战B团队协作意识强C具备持之以恒的钻研精神D缺乏对多类事项的统筹能力