德西蒙认为,培训设计可分为6个模块:根据培训需求有限指标,定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。() 此题为判断题(对，错)。
教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。（ ）此题为判断题(对，错)。
课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。() 此题为判断题(对，错)。
员工绩效问题若是由于员工技能欠缺,通过需求评估可以知道谁需要培训和受训者需要学习的内容,包括他们通过培训要完成的任务及其他工作要求,以此制定培训计划和方案。() 此题为判断题(对，错)。
基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.制定培训项目计划
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的结果进行反馈
在进行培训项目设计时应做到（ ）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈
下列不属按计划层次划分的培训方案是（）A、整体培训方案B、培训支援计划C、各部门培训方案D、年度培训方案
判断题“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。A对B错
判断题培训评估方案构成了整个培训过程的框架。A对B错
判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。A对B错
判断题培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。A对B错
判断题教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。A对B错
判断题课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。A对B错
判断题培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A对B错
单选题下列不属按计划层次划分的培训方案是（）A整体培训方案B培训支援计划C各部门培训方案D年度培训方案
判断题培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A对B错
判断题公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。A对B错
判断题实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。A对B错
判断题培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。A对B错
判断题公共营养师专项培训计划是指公共营养师培训的全面的和综合性的计划。A对B错
多选题在进行培训项目设计时应做到（ ）。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈