单选题猎头公司工作模式的第一步是()。A寻找合适人选B了解委托单位的相关背景C接受委托D与委托单位签约

单选题
猎头公司工作模式的第一步是()。
A

寻找合适人选

B

了解委托单位的相关背景

C

接受委托

D

与委托单位签约


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

CIPP模式的第一步是()。 A、背景评价B、投入评价C、过程评价D、材料评价

抽样工作的第一步是确定总体。()

猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。() 此题为判断题(对,错)。

关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

外部招聘的方法包括()A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司

商业模式的设计步骤,第一步是()A、创意构思B、需求分析C、客户测试D、原型设计E、评估反馈

技术准备是施工员工作程序的第一步。

志愿工作前期的心理训练的第一步是()。

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

人力资源招聘工作的第一步是()。

在实践工作中,大部分决策工作的第一步是发现问题。

猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。

猎头公司工作模式的第一步是()。A、寻找合适人选B、了解委托单位的相关背景C、接受委托D、与委托单位签约

猎头公司的工作模式不包括()。A、招聘面试B、接受委托C、了解委托单位的相关背景D、与委托单位签约

()是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问

人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限

所有猎头公司普遍存在的缺点是()A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员能力有限

下列属于内部招聘渠道的是()。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司

在制定工作计划的过程中,确定工作的()是关键的第一步。

猎头公司是高级人才的培养机构。

单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C招聘规划的最后一步是确定面试的时间D招聘规划的第一步是发布招聘信息

单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )A推荐人才较多B开展完整搜寻工作的能力有限C收费相当昂贵D工作人员有限

单选题()是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A对猎头公司进行资质审查B明确被猎岗位的岗位说明书C明确和猎头公司之间的权利和义务D选择猎头公司中较好的猎头顾问

单选题猎头公司的工作模式不包括()。A招聘面试B接受委托C了解委托单位的相关背景D与委托单位签约

判断题猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。A对B错

填空题()是伤员分类工作的第一步。