下列属于内部招聘渠道的是（）。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司

下列属于内部招聘渠道的是（）。

  • A、员工推荐与申请人自荐
  • B、工作告示
  • C、管理人员置换图
  • D、猎头公司

相关考题：

招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
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下列属于外部招聘渠道的是()。 A、校园招聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用
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下列属于内部招聘渠道的是() A.工作调换B.员工推荐C.顾客推荐D.学校招聘
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招聘渠道可以分为内部招聘和()
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下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）A、内部晋升B、只为公告法C、岗位轮换D、员工推荐法
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下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
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下列（）不是内部招聘的渠道方式。A、职位公告和职位投标B、职位技术档案筛选C、雇员推荐D、猎头招聘
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A、岗位轮换B、校园招聘C、招聘广告D、委托猎头公司
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招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
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下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
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招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
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招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。A、亲朋介绍B、校园招聘C、网络招聘D、内部搜寻
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下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主
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下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
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下列属于内部招聘方式的是（　）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
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判断题招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。A对B错
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单选题招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。A亲朋介绍B校园招聘C网络招聘D内部搜寻
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多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A猎头公司B内部晋升C网络招聘D校园招聘
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单选题下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
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单选题下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
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单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A网络招聘B内部晋升C人员重聘D员工自荐
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单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司
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判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A对B错
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