单选题根据《中信银行委派会计经理管理办法》规定，分行后备委派会计经理人数原则上不应低于分支机构总数的（）。A5%B8%C10%D15%
单选题
根据《中信银行委派会计经理管理办法》规定，分行后备委派会计经理人数原则上不应低于分支机构总数的（）。
A
5%
B
8%
C
10%
D
15%
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。
《银行业金融机构案防情况统计表》中，“委派会计（授权经理）”不含（）。A、银行业金融机构向其下属分支机构委派的会计主管B、在基层营业网点负责日常业务核算管理的事中控制人员C、业务授权的事中控制人员D、远程授权人员
关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C、委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D、委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）A、制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C、负责全行委派会计主管业务培训的管理D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况
填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于委派会计（投权经理）总数：截至报告期末在职委派会计（授权经理）人数合计，不含以下几类人员（）A、离岗不离职B、1年以上外派C、借调入人员D、劳务派遣人员
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。A、驻地行；驻地行；委派行B、委派行；委派行；驻地行C、委派行；驻地行；委派行D、驻地行；委派行；委派行
各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。A、营业经理、总会计；运行督导员B、营业经理、运行督导员；总会计C、营业经理；运行督导员、总会计D、营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
单选题《银行业金融机构案防情况统计表》中，“委派会计（授权经理）”不含（）。A银行业金融机构向其下属分支机构委派的会计主管B在基层营业网点负责日常业务核算管理的事中控制人员C业务授权的事中控制人员D远程授权人员
多选题填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于委派会计（投权经理）总数：截至报告期末在职委派会计（授权经理）人数合计，不含以下几类人员（）A离岗不离职B1年以上外派C借调入人员D劳务派遣人员
单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。A驻地行；驻地行；委派行B委派行；委派行；驻地行C委派行；驻地行；委派行D驻地行；委派行；委派行
单选题关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。A委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
单选题各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。（）实行委派制，（）实行集中管理制。A营业经理、总会计；运行督导员B营业经理、运行督导员；总会计C营业经理；运行督导员、总会计D营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
判断题对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。A对B错
多选题委派会计经理的考核由（）完成。A分行运营管理部B分行人力资源部C派驻机构D分行零售银行部