判断题国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。A对B错
判断题
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A
对
B
错
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解析:
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相关考题:
主要的国际劳工公约有( )。A.强迫或强制劳动公约(29号公约)B.废除强迫劳动公约(105号公约)C.准予就业最低年龄公约(138号公约)D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富,覆盖了劳动关系的各个方面,主要包括()。A、基本人权、就业B、社会政策、劳动行政、劳动关系C、工作条件D、社会保障、特殊群体就业E、各类劳动安全技术卫生标准
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()A、《强迫劳动公约》B、《同工同酬公约》C、《最低就业年龄公约》D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E、《消除就业和职业歧视公约》
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
多选题主要的国际劳工公约有()。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
多选题主要国际劳工公约的内容包括( )。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
不定项题我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()A《强迫劳动公约》B《同工同酬公约》C《最低就业年龄公约》D《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E《消除就业和职业歧视公约》
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