单选题人力资源需求预测的定性方法是（）A管理评价法B趋势分析法C比率分析法D工作负荷法

单选题
人力资源需求预测的定性方法是（）
A

管理评价法

B

趋势分析法

C

比率分析法

D

工作负荷法

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马尔可夫分析法是一种常用的（）方法A、内部人力资源供给预测B、外部人力资源供给预测C、内部人力资源需求预测D、外部人力资源需求预测
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判断题德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。A对B错
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