警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当怎样补救？（干部人事管理岗位）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）
人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）
对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）
对公务员的处分，应当遵循的原则是什么？（干部人事管理岗位）
公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）
依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）
问答题人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）
问答题公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）
问答题依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）
问答题机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当怎样补救？（干部人事管理岗位）
问答题公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
问答题公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
问答题公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）
问答题对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）
问答题公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
问答题对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）