公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）
对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）
对公务员的处分，应当遵循的原则是什么？（干部人事管理岗位）
公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）
依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）
公务员年度考核结果的等次分为（）。A、优秀B、称职C、不称职D、及格
问答题公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）
问答题公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）
问答题公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
填空题在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
问答题对公务员的处分，应当遵循的原则是什么？（干部人事管理岗位）
问答题公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）
问答题对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）
问答题公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
问答题对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）