问答题公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
问答题
公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
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下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
下列关于事业单位工资套改时的套改年限说法不正确的是（）。A、全日制大专以上院校在校学习时间，可视作套改年限B、在非公经济组织工作期间符合连续工龄计算条件的可以计算为套改年限C、折算工龄可以计算为套改年限D、事业单位新录用人员中，因个人原因试用期（含见习期、学徒期、熟练期）延长推迟转正的，其因试用期延长未能参加考核的年限，须从套改年限中扣除
依据2006年7月事业单位工资套改政策，下列说法正确的是（）。A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位，2006年11月被聘用在专技七级岗位，因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位，2007年1月被聘用在副处级管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位C、张某2004年2月被聘用在管理岗位，2006年9月被聘用在专技岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位，2006年12月被聘用在管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位
问答题对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）