判断题随着科技的进步,白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。A对B错
判断题
随着科技的进步,白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。
A
对
B
错
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解析:
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下面2题基于以下说明:设有如下两个关系,若雇员的主键是雇员号,部门的主键是部门号。假设雇员表中的工资最低为800(包括800) ,最高不能超过2000。另外,这里假定DBMS不支持级联删除和级联更新功能。若雇员号是主键,则在雇员表中,( ) 属性是外键。A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资
mdb”数据库中有产品、订单、订单明细、客户、工资和雇员表。(1)以雇员表为数据源,创建查询“查询1”,查询1980年出生的雇员信息。结果显示雇员的全部字段。查询结果如图所示。2)以工资表为数据源,创建参数更新查询“工资调整”,通过输入基本工资、奖金和补贴的变动数来改变雇员工资。参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”。
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。政府雇员的工资采用()A、职务工资制B、职级工资制C、结构工资制D、协议工资制
单选题效率工资是指( )。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平