判断题随着科技的进步,白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。A对B错

判断题
随着科技的进步,白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。
A

B


参考解析

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相关考题:

()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。 A.薪资B.工资C.薪水D.报酬

在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。 A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是() A、雇员若干日的工资B、雇员过去工资总额C、全体雇员工资总额的一定比例D、雇员未来工资总额

在雇主责任保险中,对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是()。A.雇员过去的工资总额B.雇员未来的工资总额C.保单规定的最高赔偿额度D.保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

设有如下两个关系,其中雇员信息表关系EMP的主键是雇员号,部门信息表关系DEPT的主键是部门号。在雇员信息表EMP中,哪一个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

在上题雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外码(foreign key)()。 A、雇员号B、雇员名C、部门号D、工资

下面2题基于以下说明:设有如下两个关系,若雇员的主键是雇员号,部门的主键是部门号。假设雇员表中的工资最低为800(包括800) ,最高不能超过2000。另外,这里假定DBMS不支持级联删除和级联更新功能。若雇员号是主键,则在雇员表中,( ) 属性是外键。A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

现有雇员信息表(雇员号:主键,雇员名,部门号,工资)和部门信息表(部门号:主键,部门名,地址)在雇员信息表中,哪个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外键(foreign key)?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

在雇员信息表关系EMP中,( )属性是外键(foreign key )。A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

mdb”数据库中有产品、订单、订单明细、客户、工资和雇员表。(1)以雇员表为数据源,创建查询“查询1”,查询1980年出生的雇员信息。结果显示雇员的全部字段。查询结果如图所示。2)以工资表为数据源,创建参数更新查询“工资调整”,通过输入基本工资、奖金和补贴的变动数来改变雇员工资。参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”。

如第22题给出的两个关系,在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外码(foreign key)?______。A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系

以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。A.将支票寄往雇员住所B.与雇员的银行建立直接存款程序C.将工资表与计时卡记录进行核对D.对于工资率,建立计算机化的限额测试

下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。 A.雇员年终加薪的支出B.按规定为雇员缴纳社会保险的支出C.为雇员提供的劳动保护费支出D.向雇员支付加班工资支出

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()。A、雇主若干个月的工资B、全体雇员工资总额的一定比例C、雇员过去的工资总额D、雇员未来的工资总额

在雇主责任保险中,对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是()。A、雇员过去的工资总额B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

在雇员信息表关系EMP中,哪个属性是外键(foreign key)()A、雇员号B、雇员名C、部门号D、工资

雇员特殊培训的剩余是()A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享

()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。A、薪资B、工资C、薪水D、报酬

()是忠诚保证保险的承保对象。A、雇员的利益B、雇员的工资C、雇主的利益D、雇员的品德

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。政府雇员的工资采用()A、职务工资制B、职级工资制C、结构工资制D、协议工资制

单选题雇员特殊培训的剩余是()A由雇员获得B由雇主获得C用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D在雇员和雇主之间分享

判断题随着科技的进步,白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。A对B错

单选题()是忠诚保证保险的承保对象。A雇员的利益B雇员的工资C雇主的利益D雇员的品德

单选题目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()。A雇主若干个月的工资B全体雇员工资总额的一定比例C雇员过去的工资总额D雇员未来的工资总额

单选题效率工资是指(  )。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平