单选题下列不属于员工培训目标的是()A说明员工应该做什B阐明可被接受的绩效水平C受训者完成指定学习成果的条件D利用学习曲线效应加强员工操作技能

单选题
下列不属于员工培训目标的是()
A

说明员工应该做什

B

阐明可被接受的绩效水平

C

受训者完成指定学习成果的条件

D

利用学习曲线效应加强员工操作技能


参考解析

解析: 本题主要考查的知识点为员工培训目标的内容。员工培训目标包括三方面的内容:说明员工应该做什么、阐明可被接受的绩效水平、受训者完成指定学习成果的条件。

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员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()

下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果B:分析员工培训需求,实行员工培训计划C:确定员工培训目标,制订员工培训计划D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

不属于实施员工培训环节的是()。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划B.受训人员的准备C.培训老师的配备D.具体实施员工培训计划

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下列不属于员工培训的种类的是( )A.岗前培训B.在职培训C.技能培训D.脱产培训

下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。A.培训需求分析B.培训效果分析C.培训规划D.培训组织实施

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下列不属于员工培训目标的是()A、说明员工应该做什B、阐明可被接受的绩效水平C、受训者完成指定学习成果的条件D、利用学习曲线效应加强员工操作技能

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人员分析是培训需求评估的一个重要方面,在下列内容中,不属于人员分析的是()。A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B、哪些员工需要得到培训C、待培训员工是否已做好接受培训的准备D、待培训员工需要完成哪些工作任务

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单选题下列不属于企业对员工的评价指标的是()A员工满意度B获利能力C挽留率D培训与技能

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问答题新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素,建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗?为什么?

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