人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B. 哪些员工需要得到培训C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备D. 待培训员工需要完成哪些工作任务

人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。

A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善

B. 哪些员工需要得到培训

C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备

D. 待培训员工需要完成哪些工作任务

相关考题：

培训需求方法中的绩效分析主要适用于() A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析
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以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。
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在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
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下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。A.工作绩效评估B.人员能力C.培训开发调查D.外部人员的供给量
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下列各项不属于人员需求分析的内容的是（　　）。A.工作绩效评估B.人员能力C.培训开发调查D.外部人员的供给量
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下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
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下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与开发调查分析
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下列各项不属于人员需求分析的内容的是( )。A.工作绩效评估B.人员能力C.培训开发调查D.外部人员的供给量
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