不定项题本例中，绩效考核的主体包括（ ）。A上级B下级C专家D同事

不定项题
本例中，绩效考核的主体包括（  ）。
A

上级

B

下级

C

专家

D

同事

参考解析

解析：

相关考题：

绩效考核的主体中,不包括被考评者的() A、主管B、同事C、本人D、亲戚
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绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员
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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题
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绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。
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绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
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绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
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绩效考核的评估主体，一般不包括（）。A.上级B.同事C.工会D.外部人员
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绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
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某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：{图1}根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括（）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
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某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A.上级B.同事C.下级D.本人和客户
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一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标
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绩效考核主体培训的内容不包括（）A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训
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在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
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绩效考核中的关键点包括（）。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定
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政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。
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绩效考核的主体有哪些？
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（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体
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下列说法正确的是（）。A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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问答题论述绩效考核主体的分类及其优缺点
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判断题在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。A对B错
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不定项题该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ）。A绩效考核的理论和技术B工作绩效的多角度性C绩效考核误区的类型及其避免方法D激励员工提升绩效的技巧
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多选题绩效考核的主体包括 ( )A上级B同级C下级D个人E客户
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问答题绩效考核的主体有哪些？
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单选题（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核主体
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单选题下列说法正确的是( )。A绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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填空题政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。
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单选题关于绩效考核，下列说法正确的是（ ）。A绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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