单选题问责标准中对于违规性质较轻的,视风险及后果,给予处理如下()。A给予诫勉谈话,或并处500-3000元罚款;B给予通报批评或警告处分,并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资C给予行政处分的,同时降低薪点D给予警告至降级处分,或取消岗位资格

单选题
问责标准中对于违规性质较轻的,视风险及后果,给予处理如下()。
A

给予诫勉谈话,或并处500-3000元罚款;

B

给予通报批评或警告处分,并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资

C

给予行政处分的,同时降低薪点

D

给予警告至降级处分,或取消岗位资格


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

案件问责过程中,对于应给予纪律处分的,也可以通过改用经济处理或其他问责的方式进行。() 此题为判断题(对,错)。

实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其____、____,都应当严肃问责。

案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。() 此题为判断题(对,错)。

《关于印发强化审计监督问责的有关规定的通知》规定:对于审计整改不力的,对单位行政主要负责人和纪委书记进行问责,以下情形正确的是( )。 A、情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查B、情节较重的,给予通报批评C、情节严重的,给予调离岗位、免职等组织处理D、构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、( ),都应当严肃问责。

《关于规范银行从业人员参与民间融资、非法集资、违规销售等问责事项的通知》规定,组织、参与、开展民间借贷、违规担保的;至少应给予解除劳动合同处理。

《监管检查违规问责标准》涉及的责任处理方式仅限于()。A、行政处理B、警告C、经济处理D、记过

《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果责任人退休的,可以从轻问责。

案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。

违规及问责情况”需统计的项目有()A、违规人数B、违规造成损失金额C、上季度因违规被举报人数D、因违规被处理及责任追究人数

《中国共产党问责条例》规定,实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A、全程问责B、终身问责C、实时问责D、限时问责

网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。

经认定存在违规失职行为的,根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等,设置责任情节分级,分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确?()。A、对适用特别严重责任分级的违规问题,严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重,上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在客观问题,下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

问责标准中对于违规性质严重,视风险及后果,给予处理如下()。A、给予通报批评或警告处分,并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分,或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名,并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名,并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话,或并处500-3000元罚款

单选题《监管检查违规问责标准》涉及的责任处理方式仅限于()。A行政处理B警告C经济处理D记过

多选题会计结算工作中,有下列行为之一,按第四条问责标准第四款处理(违规性质特别严重,视风险及后果,给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名,并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资)()。A签发空头银行汇票、银行本票或办理空头汇款;B挪用备付金或客户资金;C未按规定核对密押、印鉴即处理业务;D违反操作规程办理票据的出票、付款;

问答题《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》中规定的违规问责的坚持的原则是什么?

多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为,后由于该违规行为较为严重,分行对其发起违规问责认定,对其开除处理。对于此种情况,分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息()A员工已被开除,无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后,应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

判断题案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。A对B错

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。A违规问责B违规积分C通报批评D离岗学习

单选题对未尽职履责的信贷从业人员追究责任主要根据()。A违规行为性质B违规行为造成的后果C违规行为性质及造成的后果D违规人员职务

多选题《中国银行浙江省分行公司授信风险预警管理及前期问责管理办法(2011年版)》中“前期问责”主要内容包括:()A对新发生不良授信预警过程中的预警情况;B补救措施及内部管理因素进行的预警问责和管理问责;C对授信资产形成损失进行的最终责任追究;D对授信过程中的重大违规行为进行的违规问责。

单选题经认定存在违规失职行为的,根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等,设置责任情节分级,分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确?()。A对适用特别严重责任分级的违规问题,严肃问责B对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重,上调责任分级C对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在客观问题,下调责任分级D加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

多选题违规及问责情况”需统计的项目有()A违规人数B违规造成损失金额C上季度因违规被举报人数D因违规被处理及责任追究人数

单选题《中国共产党问责条例》规定,实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A全程问责B终身问责C实时问责D限时问责

填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,在作出问责决定时,应根据()、()、当事人对()的认识态度等,决定给予相应的问责。