多选题平衡计分卡中,()属于非财务指标。A财务B客户C内部流程D外部流程E学习和成长

多选题
平衡计分卡中,()属于非财务指标。
A

财务

B

客户

C

内部流程

D

外部流程

E

学习和成长


参考解析

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市场份额属于平衡计分卡中的( )。A: 财务指标B: 客户指标C: 内部流程指标D: 学习和成长指标

员工流动率属于平衡计分卡中的( )指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

在平衡计分卡体系中,通常( )所占的权重最高。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习和成长指标

与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()方面的指标。A . 财务B . 客户C . 内部流程D . 外部流程E . 学习和成长

市场份额属于平衡计分卡中的( )。 A.财务指标 B.客户指标C.内部流程指标 D.学习和成长指标

平衡计分卡的指标构成包括()。A:内部流程指标B:财务指标C:学习与成长指标D:客户指标E:战略与愿景指标

在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A、客户指标B、外部流程指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户

在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()指标。A、财务B、客户C、内部流程D、外部流程E、学习和成长

平衡计分卡中,()属于非财务指标。A、财务B、客户C、内部流程D、外部流程E、学习和成长

平衡计分卡的四个层次依次是()。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面

员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

多选题平衡计分卡包括以下哪几个方面()A财务B客户C内部流程D学习和成长

单选题平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

多选题与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()指标。A财务B客户C内部流程D外部流程E学习和成长

单选题在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。A财务指标B客户指标C内部流程指标D学习和成长指标

单选题员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A客户导向型B内部流程指标体系C财务指标体系D学习与成长

单选题评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。A财务指标B客户指标C内部流程指标D学习和成长指标

多选题平衡计分卡的指标体系包括(  )。A财务指标B工作质量指标C客户指标D内部业务流程指标E学习与成长绩效指标

单选题在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A客户指标B外部流程指标C内部流程指标D学习与成长指标

多选题平衡计分卡中,()属于非财务指标。A财务B客户C内部流程D外部流程E学习和成长

多选题平衡计分卡的指标包括( )。A客户满意度B内部流程C学习与成长D财务指标E战略指标

多选题平衡计分卡的指标包括(  )。A客户B内部流程C学习与成长D财务E战略

单选题平衡计分卡的四个层次依次是(  )。A客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面