梅奥认为,工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。() 此题为判断题(对，错)。
梅奥认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率。() 此题为判断题(对，错)。
( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。 A、梅奥B、丹尼森C、斯科特D、罗特利斯伯格
梅奥认为提高生产率的主要途径是提高领导的满意度,从而达到提高效率的目的。() 此题为判断题(对，错)。
通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。 A、社会环境B、心理方面C、领导D、家庭
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬
梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()A.工作的物理环境B.工资C.人际关系D.士气
亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率A①②B①④C②③D③④
梅奥根据实验得出这样的结论：如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产效率。
为什么梅奥认为生产效率主要取决于职工态度以及他和周围人的关系？
为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）A、严格劳动纪律B、提高职工的满足度C、加强监督制约D、完善组织机构体系
梅奥认为，生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。
梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。A、效率逻辑B、感情逻辑C、亲情逻辑D、权力逻辑
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）A、增加工作时间B、制定严格的规章制度C、提高组织成员的满足度D、扩大组织规模
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A、社会因素B、工作条件C、休息时间D、工资报酬
填空题依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
判断题梅奥根据实验得出这样的结论：如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产效率。A对B错
单选题亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率A①②B①④C②③D③④
单选题梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）A增加工作时间B制定严格的规章制度C提高组织成员的满足度D扩大组织规模
单选题梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A社会因素B工作条件C休息时间D工资报酬