梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()A.工作的物理环境B.工资C.人际关系D.士气
梅奥认为，单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的（）A、满足B、快乐C、不满D、忧伤
梅奥的人际关系论认为职工是（）。A、“自然人”B、“社会人”C、“现代人”D、“管理人”
梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）A、国家的有限作用B、国家的全面介入C、社群的自治D、国家和社会的互动
在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）A、教会权威的丧失B、大卫·李嘉图的经济理论C、追求个人利益D、过于强调技术
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
梅奥认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
单选题在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）A教会权威的丧失B大卫·李嘉图的经济理论C追求个人利益D过于强调技术
单选题梅奥认为，在社会解体和个人烦扰之间存在着一种( )A互动B分工C对立D均势
单选题梅奥认为人是（）。A经济人B社会人C复杂人D自我实现人
单选题梅奥认为，单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的（ ）A满足B快乐C不满D忧伤
单选题梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（ ）A国家的有限作用B国家的全面介入C社群的自治D国家和社会的互动