单选题有个员工表employees,该表中有职务列。你想检查哪些员工的信息中没有填写职务一栏,应该使用()。ASelect*from employees where职务=NULLBSelect*from employees where职务=‘NULL’CSelect*from employees where职务ISNULLDSelect*from employees where职务IS‘NULL’

单选题
有个员工表employees,该表中有职务列。你想检查哪些员工的信息中没有填写职务一栏,应该使用()。
A

Select*from employees where职务=NULL

B

Select*from employees where职务=‘NULL’

C

Select*from employees where职务ISNULL

D

Select*from employees where职务IS‘NULL’


参考解析

解析: 暂无解析

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某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是( )。A.员工文化素质太低B.没有进行职务调查的培训C.没有向员工提供填写的样板D.没有向员工讲明职务调查的意义

有个员工表employees,该表中有职务列。你想检查哪些员工的信息中没有填写职务一栏,应该使用()。 A.Select*from employees where职务=NULLB.Select*from employees where职务=‘NULL’C.Select*from employees where职务ISNULLD.Select*from employees where职务IS‘NULL’

员工转正需填写()。 A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表

在考生文件夹下,“sampl.mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)。试按以下要求,完成表的各种操作:(1)设置表对象“员工表”的聘用时间字段有效性规则为:1950年(含)以后的日期;同时设置相应有效性文本为“请输入有效日期”。(2)将表对象“员工表”中编号为“000008”的员工的照片字段值替换为考生文件夹下的图像文件“000008.bmp”数据。(3)删除员工表中姓名字段含有“红”字的员工记录。(4)隐藏表对象“员工表”的所属部门字段。(5)删除表对象“员工表”和“部门表”之间已建立的错误表间关系,重新建立正确关系。(6)将考生文件夹下Excel文件Test.xls中的数据导入到当前数据库的新表中。要求第一行包含列标题,导入其中的“编号”、“姓名”、“性别”、“年龄”和“职务”五个字段,选择“编号”字段为主键,新表命名为“tmp”。

在考生文件夹下,“sampl.mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)和一个报表对象(名为“rEmp”)。试按以下要求顺序,完成表及报表的各种操作:(1)设置“员工表”的职务字段有效性规则为只能输入“经理”、“主管”和“职员”三者之一;同时设置相应有效性文本为“请输入有效职务”。(2)分析员工的聘用时间,将截止到2008年聘用期在10年(含10年)以上的员工其“说明”字段的值设置为“老职工”。要求:以2008年为截止期判断员工的聘用期。不考虑月日因素。比如,聘用时间在2000年的员工,其聘用期为8年。(3)删除员工表中姓名含“钢”字的员工记录。(4)将“员工表”中女职工的前四列信息(编号,姓名,性别,年龄)导出到考生文件夹下,以文本文件形式保存,命名为Test.txt。要求各数据项间以逗号分隔。(5)建立表对象“员工表”和“部门表”的表间关系,并实施参照完整。(6)将报表对象“rEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。

在考生文件夹下,“sampl.mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)和一个窗体对象(名为“fEmp”)。试按以下要求顺序,完成表及窗体的各种操作:(1)设置“员工表”职务字段值的输入方式为从下拉列表中选择“经理”、“主管”或“职员”选项值。(2)分析员工的聘用时间,将截止到2008年聘用期在1年(含1年)以内的员工其“说明”字段的值设置为“新职工”。要求:以2008年为截止期判断员工的聘用期,不考虑月日因素。比如,聘用时间在2007年的员工,其聘用期为1年。(3)将“员工表”姓名字段中的所有“小”字改为“晓”。(4)将“员工表”中男职工的前四列信息(编号,姓名,性别,年龄)导出到考生文件夹下,以文本文件形式保存,命名为Test.txt。要求各数据项间以逗号分隔。(5)建立“员工表”和“部门表”的表间关系,并实施参照完整。(6)将窗体对象“fEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。

某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着。但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务。但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实行薪酬调整,请问需要收集哪些资料?

在“商品管理.mdb”数据库中有基本情况、工资变动、部门和职务四张表。(1)以部门表和基本情况表为数据源,创建多表查询“员工信息”,结果显示人员编号、姓名、调入日期、出生日期、职务、部门名称和工资字段。(2)用窗体向导创建基于“员工信息”查询的窗体“基本信息”。布局:纵栏表;样式:沙岩。(3)为“基本信息”窗体创建高级筛选,筛选出当前月过生日的员工信息。窗体最终结果如图所示。

数据库benet中有个员工表employees,该表中有职务列,可以实现检查哪些员工的信息中没有填写职务一栏,应该使用子句()A、Select*from employees where职务=NULLB、Select*from employees where职务=’NULL’C、Select*from employees where职务ISNULLD、Select*from employees where职务IS‘NULL’

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单选题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自,员工应该准备的面谈资料有()A自我评价表B面谈程序表C自己的相关绩效记录D职务说明书

单选题某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是( )。A员工文化素质太低B没有进行职务调查的培训C没有向员工提供填写的样板D没有向员工讲明职务调查的意义

问答题一个名为“employee”的SQL Server数据库,在其中创建一个存放员工基本情况的employee表(包括编号、姓名、性别、部门4个字段)和存放员工工资数据的pay表(包括编号、基本工资、职务工资、补贴、奖金、扣税6个字段),并向表中添加一些数据。 使用以上创建的Access数据库中的信息,写出实现下列要求的SQL语句。查询所有应发工资在800以上的所有记录(应发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金)(实发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金-扣税)

单选题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有()A自我评价表B面谈程序表C职务说明书

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