下列不属于个体绩效考核方法的是()。 A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法
正确下列不属于绩效考核目标的来源是：()A.部门层次B.经理层次C.员工层次D.公司层次
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。A．学习功能 B．沟通功能 C．监控功能 D．管理功能
下列不属于绩效考核的功能是（ ）。A．管理功能 B．监控功能C．宣传功能 D．增进绩效功能
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。A、学习功能B、沟通功能C、监控功能D、管理功能
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟通
企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。A、管理功能B、沟通功能C、监控功能D、学习和导向功能
下列不属于绩效考核的功能的是（ ）。A.管理功能B.心理援助功能C.监控功能D.增进绩效功能
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划
绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。A、管理功能B、学习功能C、导向功能D、监控功能
下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法
下列哪项不属于工作规范的内容？（）A、教育背景B、绩效考核标准C、工作经验D、知识技能
下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）A、专业知识B、核心技能C、胜任特质D、家庭背景
下列不属于人员招聘计划内容的是（）A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。A、协调功能B、沟通功能C、监控功能D、激励功能
下列不属于绩效管理内容的是（）。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。A、管理功能B、沟通功能C、监控功能D、激励功能
单选题下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（ ）。A绩效考核计划的制订B绩效考核的评价C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用
不定项题如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。A学习功能B沟通功能C监控功能D管理功能
单选题某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。A协调功能B沟通功能C监控功能D激励功能
单选题下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）A绩效考核是人员配置和甄选的依据B绩效考核是人员招聘的依据C绩效考核是人员开发的依据D绩效考核是薪酬分配的依据
单选题绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。A管理功能B学习功能C导向功能D监控功能
单选题绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。A管理功能B沟通功能C监控功能D激励功能