组织设计的基本原则包括( )。 A.任务目标原则B.管理幅度和管理层次相结合原则C.责权对等原则D.统一指挥原则E.集权与分权相结合原则
在设计组织结构时，主要应考虑下面几个方面的内容()。A、工作的专门化B、部门化C、管理层次和幅度D、命令链E、集权与分权
组织设计的基本原则包括（ ）。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权相结合原则E．稳定性和适应性相结合原则
组织结构的内容包括( ) A. 工作职务的专业化、部门的划分B. 工作任务组合，建立职权C. 指挥系统、控制幅度和集权D. 分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
有机式组织结构具有的特征是( )。 A.集权化、低度正规化、宽管理幅度B.集权化、高度正规化、窄管理幅度C.分权化、低度正规化、宽管理幅度D.分权化、低度正规化、窄管理幅度
()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则
根据人本管理思想，应当构建具有（ ）等特征的企业组织形态或结构。A.明确组织的宗旨和目标B.管理幅度合理C.组织集权与分权的平衡与适宜D.目标不同但能相互接纳E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则
()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则
（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则B．任务与目标原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权原则
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。A:目标与任务原则B:分工协作原则C:集权与分权相结合的原则D:有效管理幅度原则E:稳定性和适应性相结合的原则
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（ ）。A．目标与任务原则B．分工协作原则C．集权与分权相结合的原则D．有效管理幅度原则E．稳定性和适应性相结合的原则
客户服务组织设计的基本原则包括（）。A、任务与目标原则B、专业分工与协作原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权相结合的原则E、稳定性与适应性相结合的原则
组织设计的基本原则包括（）。A、任务与目标原则B、专业分工和协作原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权相结合原则E、稳定性和适应性相结合原则
学校组织的设计要素包括（）、指挥系统、集权与分权、管理幅度等。
企业行政组织结构设计的要素包括（）。A、划分权力B、进行劳动分工C、确定管理幅度与层次D、建立部门E、安排人员
组织设计最基本的原则是（）。A、任务与目标原则B、集权与分权结合原则C、有效管理幅度原则D、稳定性与适应性相结合原则
（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权原则
劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权
客户服务团队设计组织架构的主要内容包括（）。A、工作职务的专业化B、团队职能划分C、确定组织指挥系统为直线制D、控制管理幅度、建立集权式的机制E、建立有效的协调手段
填空题学校组织的设计要素包括（）、指挥系统、集权与分权、管理幅度等。
填空题学校组织的设计要素包括（）、（）、正规化、指挥系统、集权与分权、管理幅度等。
多选题企业行政组织结构设计的要素包括（）。A划分权力B进行劳动分工C确定管理幅度与层次D建立部门E安排人员
单选题组织设计最基本的原则是（）。A任务与目标原则B集权与分权结合原则C有效管理幅度原则D稳定性与适应性相结合原则
单选题（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A专业分工与协作原则B任务与目标原则C有效管理幅度原则D集权与分权原则
多选题在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（ ）。A目标与任务原则B分工协作原则C集权与分权相结合的原则D有效管理幅度原则E稳定性和适应性相结合的原则
多选题组织设计的基本原则包括（）。A任务与目标原则B专业分工和协作原则C有效管理幅度原则D集权与分权相结合原则E稳定性和适应性相结合原则