分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A、劳动者B、分包人C、承包人D、发包人
凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。A、直接支付的措施B、暂扣的措施C、罚款的措施D、督促支付的措施
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）A、需要提高管理水平B、仍可以列入合格分包商名录C、从合格分包商名录中剔除D、可以继续使用
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。
总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。A、支付劳务人工费的时间B、结算方式C、保证按期支付的措施D、拖欠工资的后果
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。A、个人档案B、诚信档案C、施工档案D、分包考核档案
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部
若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）
劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A、曰B、周C、月D、年
判断题若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）A对B错
单选题如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）A需要提高管理水平B仍可以列入合格分包商名录C从合格分包商名录中剔除D可以继续使用
填空题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
单选题劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A曰B周C月D年
判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。A对B错
单选题若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。A个人档案B诚信档案C施工档案D分包考核档案
判断题分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）A对B错
单选题凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。A直接支付的措施B暂扣的措施C罚款的措施D督促支付的措施
单选题（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A劳务分包企业B总承包企业C建设单位D劳务项目部
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。A对B错
单选题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A劳动者B分包人C承包人D发包人
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。A对B错
判断题若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）A对B错