单选题社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（ ）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。A行政诉讼B初审C复查D处罚
单选题
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（ ）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
A
行政诉讼
B
初审
C
复查
D
处罚
参考解析
解析：
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议。参见教材P228
相关考题：
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力
属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第( )项情形之一的，公民或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。A．(一)B．(二)C．(五)D．(六)E．(七)
下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内()情形的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再向劳动行政部门申请行政复议.A:认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的B:认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的C:对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的D:认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的E:认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内（ ）情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。A、认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的B、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的C、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的D、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的E、认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。A、当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构B、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C、人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关D、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后E、以上都不对
多选题人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。A当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构B人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关D人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后E以上都不对
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