单选题以下哪项风险降低策略还可以额外地在使得员工交叉训练而间接受益?()A最小特权B岗位轮换C强制休假D职责分离

单选题
以下哪项风险降低策略还可以额外地在使得员工交叉训练而间接受益?()
A

最小特权

B

岗位轮换

C

强制休假

D

职责分离


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商业银行风险管理的主要策略中,可以降低系统风险的风险管理策略是( )。 A.风险分散 B.风险对冲 C.风险转移 D.风险规避 E.风险补偿

以下哪项内容可以不向上级报告()。 A、案件B、责任事故C、重大风险隐患D、员工转岗

有氧运动的训练方法中,适用于所有人群的是()A.持续训练B.间接训练C.交叉训练D.循环训练

风险应对的主要策略包括以下哪些类别。( )A风险回避B风险降低C风险分担D风险承受

降低风险有很多含义,但是对于纯风险减轻策略而言,通过什么可以降低风险:a. 执行可能发生的计划b. 同分包商签约c. 允许业主执行减轻策略因为承包商感到偏差不会在合同中d. 在进度中允许浮动时间以关注风险

企业通过战略调整等手段将企业面临的风险转换成另一种风险,使得总体风险在一定程度上降低。此种风险策略是()。 A、风险转换B、风险转移C、风险对冲D、风险规避

福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。() 此题为判断题(对,错)。

多元化投资策略可以有效地降低风险,直到消除所有风险。( )

在儿童的学习策略训练中,使策略与动机激励相结合的最有效方法是(  )A.使儿童能陈述策略学习的重要性B.开展学习竞赛C.使得儿童知道策略应用的适当条件D.使得儿童亲身体验到应用策略可以提高学习效率

运用组合投资策略,可以降低、甚至消除()A:市场风险B:非系统风险C:系统风险D:政策风险

在以下基本供应策略中,()策略的目标是保障长期供应,降低供应风险。A:合作伙伴B:竞标C:保障供应D:系统合同

以下不属于风险应对策略的是( )。A.风险规避B.风险转移C.风险降低D.风险分担

公司为降低汇率变动对公司出口收益的影响而采取相应的套期管理办法,这种策略属于下列选项中的哪种策略()A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险接受

降低风险策略又可分为()等细分策略。A、降低投资风险策略B、减少资源投人策略C、转移风险策略D、以上都不是

以下哪个应对策略不是企业实现对风险的有效控制应当综合运用的应对策略之一?()A、风险识别B、风险规避C、风险分担D、风险承受E、风险降低

商业银行风险管理的主要策略中,可以降低系统风险的风险管理策略是()。A、风险分散B、风险对冲C、风险转移D、风险规避E、风险补偿

()既可以规避风险,又可以相对降低成本。A、保护性策略B、备兑开仓策略C、双限策略D、买入认沽期权策略

在员工离职前,对于面谈策略的恰当把握,会有助于降低离职率以及缓解员工抱怨。()

商业银行风险管理的主要策略中,可以降低系统风险的风险管理策略是()。 Ⅰ.风险分散 Ⅱ.风险对冲 Ⅲ.风险转移 Ⅳ.风险补偿A、Ⅰ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

降低风险有很多含义,但是对于纯风险减轻策略而言,通过什么可以降低风险:()A、执行可能发生的计划B、同分包商签约C、允许业主执行减轻策略因为承包商感到偏差不会在合同中D、在进度中允许浮动时间以关注风险

在原投资额一定的情况下,下列说法正确的是()。A、若风险报酬额增加,风险报酬率也增大B、若风险报酬额增加,风险报酬率则降低C、若风险报酬率降低,风险报酬额则增加D、风险报酬率不随风险报酬额的变化而变化

单选题商业银行风险管理的主要策略中,可以降低系统风险的风险管理策略是()。 Ⅰ.风险分散 Ⅱ.风险对冲 Ⅲ.风险转移 Ⅳ.风险补偿AⅠ、ⅢBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅡ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

多选题商业银行风险管理的主要策略中,可以降低系统风险的风险管理策略是()。A风险分散B风险对冲C风险转移D风险规避E风险补偿

单选题以下可以有效降低风险的策略为( )。Ⅰ.风险分散Ⅱ.风险对冲Ⅲ.风险转移Ⅳ.风险补偿AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅲ、ⅣDⅡ、Ⅳ

单选题安全管理员可以使用以下哪项来削弱在大型组织中尾随带来的风险()A培训员工正确的数据处理技巧和公司相关策略B在指定的时间内,只允许员工通过一扇门进出C只允许员工一次一个的休息,每个入口警卫7X24小时把守D培训员工有关社会工程攻击的知识和公司相关策略

单选题组织可以选择一些风险的应对策略,使风险达到可接受的水平。下列那种行为不会降低组织的风险()。A购买财产意外保险B要求所有的员工团结在一起C调整组织的资本结构使得资本成本达到最大化D将成本从固定转移到可变

单选题在原投资额一定的情况下,下列说法正确的是()。A若风险报酬额增加,风险报酬率也增大B若风险报酬额增加,风险报酬率则降低C若风险报酬率降低,风险报酬额则增加D风险报酬率不随风险报酬额的变化而变化