职业生涯决策是一个过程,内容包括()。 A.自我探索B.分析评估C.自我探索D.决定过程
当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于()。A、职业探索性阶段B、立业发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段
影响员工个人自我职业生涯管理的因素有() A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系
按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和()等。A、职业探索期B、职业拓展期C、职业维持期D、职业稳定期
一般人15到24岁处于职业发展的什么阶段：（）A、职业成长阶段B、职业探索阶段C、职业确立阶段D、职业稳定阶段
职业生涯的阶段有（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、求学阶段E、职业生涯后期
主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划
职业教育与辅导的基本内容包括（）A、明确职业能力倾向B、了解职业兴趣类型C、探索职业价值取向D、培养职业实践技能
职业生涯目标分为（）A、职业准备期B、职业探索期C、职业发展期D、职业开拓期
（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。A、职业探索B、职业定位C、职业能力D、职业兴趣
职业生涯规划的第一步是（）A、制定目标B、职业探索C、职业定位D、进行自我评价
帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）A、了解来访者目前的职业状况B、探索来访者的职业发展意向C、分析职业目标实现的可能性D、考察来访者的职业素质
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。A、职业探索B、自我和环境意识C、目标设定D、职业设定
单选题帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）A了解来访者目前的职业状况B探索来访者的职业发展意向C分析职业目标实现的可能性D考察来访者的职业素质
多选题（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。A职业探索B职业定位C职业能力D职业兴趣
单选题职业生涯规划的第一步是（）A制定目标B职业探索C职业定位D进行自我评价
多选题职业生涯目标分为（）A职业准备期B职业探索期C职业发展期D职业开拓期
多选题职业生涯的阶段有（）A职业探索阶段B立业发展阶段C职业稳定阶段D求学阶段E职业生涯后期
单选题当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）A职场人物访谈B生涯人物访谈C职场人物探索D生涯人物探索
单选题在制订职业生涯目标前，要（）A执行职业生涯战略B确定职业生涯战略C进行职业生涯规划D探索职业生涯
多选题职业教育与辅导的基本内容包括（）A明确职业能力倾向B了解职业兴趣类型C探索职业价值取向D培养职业实践技能
多选题个人职业生涯周期分为（）等阶段。A职业生涯早期B职业生涯中期C职业生涯后期D职业生涯探索期E职业生涯稳定期