帮助来访者进行职业发展可能性的探索

职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布A、①④③⑤②B、①③④⑤②C、③②④①⑤D、④③①⑤②

查看答案

下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求C、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求

查看答案

下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C、有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D、不是所有的人都适合参加团体咨询

查看答案

接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A、先测试，后登记，再指导B、先登记，后指导，再测试C、先指导，后登记，再测试D、先指导，后测试，再登记

查看答案

特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）A、就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势B、就业或创业的信心不足C、文化程度偏低D、技能素质较差

查看答案

对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）A、审查资料B、资料的保存C、资料的管理D、资料的整理

查看答案

在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）A、间接指导咨询中B、直接指导咨询中C、集体指导咨询中D、个体指导咨询中

查看答案

由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。

查看答案

我国的就业方针

查看答案

情景模拟可以达到（）的目的。A、给咨询对象一个与工作相类似的环境B、给咨询对象一个轻松愉快的环境C、和咨询对象共同创造一个和谐的环境D、让咨询对象想象一个与工作相类似的环境

查看答案

下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）A、取得本科以上学历证书B、不断更新自己的知识结构C、积极将所学知识应用于实践D、提高素质，保持较强的职业敏感性

查看答案

51题库考试学习网