单选题事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。A一年B两年C三年D五年

单选题
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
A

一年

B

两年

C

三年

D

五年


参考解析

解析: 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。故本题答案为C。

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事业单位工作人员在哪些情况下,可以提出订立聘用至退休的合同?

国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于:A2年B3年C4年D5年

根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的,试用期为( )A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、12 个月

《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( ) 年。A. 1B. 2C. 3D. 5

下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月。A:3B:6C:12D:18

根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于(  )。A.3个月B.6个月C.3年D.10年

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )年。A.1B.2C.3D.4

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为(  )个月。A.3B.6C.12D.18

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。A.3年B.4年C.5年D.6年

按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。

事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是()。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。A、一年B、两年C、三年D、五年

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年A、1B、2C、3D、5

《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:()。A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年

判断题按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。A对B错

判断题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。A对B错

单选题《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:()。A不低于1年B不低于2年C不低于3年D不低于5年

判断题事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A对B错

判断题事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A对B错

单选题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月A3B6C12D18

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单选题事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。A2B3C4D5

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