《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年
《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。
- A、不低于1年
- B、不低于2年
- C、不低于3年
- D、不低于5年
相关考题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
单选题《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。A不低于1年B不低于2年C不低于3年D不低于5年