劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。 A．经济责任 B．刑事责任 C．行政责任 D．民事责任
劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。
企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中处于( )。A．重要地位B．首要地位C．基础地位’D．核心地位
劳动法律责任的形式为().A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、经济责任
在公共行政的责任义务体系中，包含着行政责任义务、法律责任义务和道德责任义务这样三重内容。
违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、关押
在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（）A、行政法律责任B、民事法律责任C、行政法律责任和民事法律责任
在护理伦理体系中处于首要地位的是（）。A、 护理伦理基本原则B、 护理伦理具体原则C、 护理伦理基本规范D、 护理伦理基本范畴
劳动法律形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A、经济责任B、刑事责任C、行政责任D、民事责任
劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A、经济责任B、刑事责任C、行政责任D、民事责任
（）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位A、劳动者B、用人单位C、劳动服务主体D、劳动行政主体
填空题行政管理中的责任体系可分为三种：行政责任体系，法律责任体系和（）
单选题在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（）A行政法律责任B民事法律责任C行政法律责任和民事法律责任
单选题劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A经济责任B刑事责任C行政责任D民事责任
单选题企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中处于（ ）。[2005年真题]A重要地位B首要地位C基础地位D核心地位