判断题通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。A对B错

判断题
通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。
A

B


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通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。() 此题为判断题(对,错)。

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根据组织战略目标和人力资源现状,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况,制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动,是()。 A.人力资源规划B.人力资源需求分析C.人力资源分析D.人力资源状况估计

所谓(),就是人们对市场供求未来一定时间内发展的状况与趋势进行科学的预计和测算。A、市场预测B、资源预测C、价格预测D、容量预测

对企业外部人力资源的供给预测,实际上就是对企业人力资源在当前状况下,依据企业人力资源自身发展规律在今后某一阶段可能达到状况的预测。()

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工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A:资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等B:执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况D:人力资源获取、利用、开发和调整规划

发展水资源综合评估(包括水力发电、水环境评估与预测等)技术,建立水文—气象()系统,预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。A、监测B、预测C、预警D、预报E、评估

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通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。

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用水定额应当依据()定期进行修改。A、水资源总量B、水资源供求C、经济发展状况D、社会经济技术条件变化情况

材料员应掌握下列材料信息()等。A、资源、市场、价格、定额B、资源、供应、价格、市场C、计划、资源、价格、新产品D、合同、市场、定额、国家政策

材料员应掌握()等材料信息。A、资源、市场、价格定额B、计划、资源、价格、新产品C、合同、市场、定额、国家政策D、资源、供应、价格、市场

人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部(内外环境)变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。

项目可持续性分析要素包括内部因素持续能力及外部条件支持能力两方面,其中,外部条件支持能力主要包括()。A、物流条件B、政策环境C、资源储量D、人力资源状况E、市场变化及其趋势

项目市场调查的内容主要包括( )调查。A、市场容量B、市场发展趋势C、价格状况D、资源状况E、市场竞争力

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多选题项目市场调查的内容主要包括( )调查。A市场容量B市场发展趋势C价格状况D资源状况E市场竞争力

单选题材料员应掌握下列材料信息()等。A资源、市场、价格、定额B资源、供应、价格、市场C计划、资源、价格、新产品D合同、市场、定额、国家政策

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