通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。

通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。


相关考题:

通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。() 此题为判断题(对,错)。

工程咨询单位人力资源规划一般不包括( )。A.资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况D.人力资源获取、利用、开发和调整规划

根据组织战略目标和人力资源现状,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况,制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动,是()。 A.人力资源规划B.人力资源需求分析C.人力资源分析D.人力资源状况估计

所谓(),就是人们对市场供求未来一定时间内发展的状况与趋势进行科学的预计和测算。A、市场预测B、资源预测C、价格预测D、容量预测

对企业外部人力资源的供给预测,实际上就是对企业人力资源在当前状况下,依据企业人力资源自身发展规律在今后某一阶段可能达到状况的预测。()

人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素,这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给,但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()

工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A:资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等B:执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况D:人力资源获取、利用、开发和调整规划

项目可持续性分析要素包括内部因素持续能力及内部因素持续能力两方面,其中,内部因素持续能力主要包括( )。A:物流条件B:政策环境C:资源储量D:人力资源状况E:市场变化及其趋势

项目市场调查的内容主要包括()调查。A.市场容量 B.市场发展趋势C.价格状况 D.资源状况E.市场竞争力

市场决定资源配置的优势在于通过市场()A、竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰B、交换形成分工和协作C、变化准确预测供求趋势D、价格自动调节生产和供求

发展水资源综合评估(包括水力发电、水环境评估与预测等)技术,建立水文—气象()系统,预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。A、监测B、预测C、预警D、预报E、评估

市场决定资源配置的优势在于()。A、通过市场竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰B、通过市场交换形成分工和协作C、通过市场变化准确预测供求趋势D、通过市场价格自动调节生产和供求

产品价格变动趋势预测就是对()进行预测。A、消费者的需求状况B、产品价格涨落C、市场的供求状况D、产品价格涨落及其发展趋势

对项目的资源供应安全评价,应进行重点分析的方面有()。A、项目所涉及的资源对国家经济增长的制约程度B、对于依赖国内资源供应的项目,分析经济发展对相关资源的需求增长情况C、项目所涉及重要资源国内外的储存情况D、项目所涉及资源的国际市场变动情况及对我国资源供应的影响,以及可能产生的资源供应风险E、对于能源和重要原材料等战略资源过于依赖进口的,重点分析受全球供求格局和价格变化的影响

用水定额应当依据()定期进行修改。A、水资源总量B、水资源供求C、经济发展状况D、社会经济技术条件变化情况

材料员应掌握()等材料信息。A、资源、市场、价格定额B、计划、资源、价格、新产品C、合同、市场、定额、国家政策D、资源、供应、价格、市场

项目市场调查的内容主要包括( )调查。A、市场容量B、市场发展趋势C、价格状况D、资源状况E、市场竞争力

材料员应掌握下列材料信息:()等。A、资源、市场、价格、定额B、资源、供应、价格、市场C、计划、资源、价格、新产品D、合同、市场、定额、国家政策

多选题市场决定资源配置的优势在于通过市场()A竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰B交换形成分工和协作C变化准确预测供求趋势D价格自动调节生产和供求

多选题市场决定资源配置的优势在于()。A通过市场竞争激励先进、鞭策落后和优胜劣汰B通过市场交换形成分工和协作C通过市场变化准确预测供求趋势D通过市场价格自动调节生产和供求

单选题材料员应掌握()等材料信息。A资源、市场、价格定额B计划、资源、价格、新产品C合同、市场、定额、国家政策D资源、供应、价格、市场

多选题项目市场调查的内容主要包括( )调查。A市场容量B市场发展趋势C价格状况D资源状况E市场竞争力

判断题人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。A对B错

判断题人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。()A对B错

多选题发展水资源综合评估(包括水力发电、水环境评估与预测等)技术,建立水文—气象()系统,预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。A监测B预测C预警D预报E评估

判断题通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。A对B错

判断题人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部(内外环境)变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。A对B错