由于同行评议中的利益冲突现象也极为广泛,因此为了避免这类型的利益冲突,应当取消同行评议制度。() 此题为判断题(对，错)。
对于冲突现代的观点是（ ）A．冲突是不好的B．冲突是由制造事端者引起的C．应当冲突避免D．冲突常常是有益的
期货公司应当避免与客户的利益冲突，当无法避免时，应当确保公司利益优先。 （ ）
面对“有效的管理冲突”，采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生。()
冲突是有害无益的,应当避免冲突。() 此题为判断题(对，错)。
保险代理从业人员在销售产品及提供服务的过程中应当主动避免利益冲突，在利益冲突不能避免时，应当将情况向( )作出说明。A.人民法院B.中国保监委C.仲裁机构D.客户或所属机构
关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B：解决冲突最理想方法是求同存异C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它
妥善处理利益冲突对于银行业从业人员来说应当（ ）。A.主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目B.主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位C.在利益发生冲突时应申请回避D.发生利益冲突时根据“正常交易原则”向管理层、利益相关人充分披露信息
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。A、主体B、目标C、规范和程序D、结果
期货经纪公司应当自觉避免与投资者的利益冲突，当无法避免时，应当确保投资者的收益。
冲突管理中应当避免（）A、过度理性，对负向情绪视而不见B、认为冲突管理是对事不对人C、等对方先行动以表示自己的善意D、认为处理冲突是双方的责任
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的
关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
期货业从业人员应当自觉避免与客户的利益冲突，当无法避免时，应当确保公司的利益。（）
在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A、建设性重推B、破坏性冲突C、实质性冲突D、目标性冲突
多选题冲突管理中应当避免（）A过度理性，对负向情绪视而不见B认为冲突管理是对事不对人C等对方先行动以表示自己的善意D认为处理冲突是双方的责任
判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A对B错
单选题对于冲突，现代的观点认为（）A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的
判断题期货业从业人员应当自觉避免与客户的利益冲突，当无法避免时，应当确保公司的利益。()A对B错
多选题下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A冲突可产生激励作用B冲突是不可避免的C冲突是绝对必要的D出现冲突是管理失败的前兆E冲突都是有害的
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的
判断题期货公司应当避免与客户的利益冲突，当无法避免时，应当确保公司利益优先。（）A对B错
单选题在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A建设性重推B破坏性冲突C实质性冲突D目标性冲突