单选题以下哪项是正确的支行长目标分解思路()。A根据员工的预期收入,结合基本法倒推得到员工个人目标B根据支行目标平均分配至个人C分解总任务至个团队,再由各业务团队长将目标分解到个人D综合考虑过往达成情况,分行业务重心、支行短期节奏,以及员工个体的因素,进行统筹考虑进行拆分。形成具体的任务数字,并布置规划出达成数字的具体活动量计划。

单选题
以下哪项是正确的支行长目标分解思路()。
A

根据员工的预期收入,结合基本法倒推得到员工个人目标

B

根据支行目标平均分配至个人

C

分解总任务至个团队,再由各业务团队长将目标分解到个人

D

综合考虑过往达成情况,分行业务重心、支行短期节奏,以及员工个体的因素,进行统筹考虑进行拆分。形成具体的任务数字,并布置规划出达成数字的具体活动量计划。


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目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是( )。A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D.以上都对

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