企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C:转换比率分析法D:马尔可夫模型法E:回归分析法
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。 A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析
对民族、宗教信仰、风俗习惯等的分析属于市场需求的（）。A、企业总体市场调查与分析B、企业细分市场需求的调查与分析C、用户和消费者产品需求的趋势分析D、影响市场需求的因素分析
在危险因素分析中得到广泛应用的安全分析方法主要有：（）统计图表分析；安全检查表；危险性预先分析等等A、头脑风暴分析B、因果分析图C、故障树分析D、事件树分析E、事故树分析
国民经济综合统计分析的方法主要有（）。A、统计调查法B、统计整理法C、统计基础分析方法D、统计综合分析方法E、统计现代分析方法
统计需求分析中，企业经常分析的因素，主要有（）。A、价格B、成本C、收入D、人口E、促销
采购需求分析方法主要有推导分析法、统计分析法和单位销售日报表统计法。
以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。A、时间序列分析B、趋势分析C、前导指数分析D、统计需求分析
统计需求分析方法以（）为基础。A、需求因素B、个人经验C、问卷调查D、供求关系
某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间－序列分法析D、前导指数分析法
研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素，这在企业外部环境调研中属于（）A、政治环境分析B、社会环境分析C、市场需求分析D、经济环境分析
统计分析的方法主要有（）A、综合指标法B、动态数列法C、比较法D、分组法E、因素分析法
常见的多元统计分析形式主要有：（）、因素分析、（）。
在房地产市场状况分析的内容中，对于需求分析中的（）是第一步。A、需求影响因素分析B、吸纳率分析C、需求预测分析D、市场购买者的产品功能需求
填空题常见的多元统计分析形式主要有：（）、因素分析、（）。
单选题以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。A德尔斐法B统计需求分析法C季节性模式分析法D前导指数分析法
单选题通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。A时间序列分析B趋势分析C前导指数分析D统计需求分析
单选题以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A随机事件分析法B统计需求分析法C季节性模式分析法D前导指数分析法
多选题在危险因素分析中得到广泛应用的安全分析方法主要有：（）统计图表分析；安全检查表；危险性预先分析等等A头脑风暴分析B因果分析图C故障树分析D事件树分析E事故树分析
单选题对民族、宗教信仰、风俗习惯等的分析属于市场需求的（）。A企业总体市场调查与分析B企业细分市场需求的调查与分析C用户和消费者产品需求的趋势分析D影响市场需求的因素分析
判断题采购需求分析方法主要有推导分析法、统计分析法和单位销售日报表统计法。A对B错
单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A德尔斐法B统计需求分析法C时间－序列分法析D前导指数分析法
单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（ ）。A企业分析B工作分析C环境分析D个人分析
单选题在信息分析中经常采用的半定量方法主要有德尔菲法、层次分析法、（）。A统计分析法B递进分析法C线性分析法D交叉影响分析法
多选题企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有（ ）。A管理人员判断法B德尔菲法C转换比率分析法D马尔可夫模型法E回归分析法