单选题在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,从而导致考评的操作性、信度、效度较差的考评方式是()A品质主导型B行为主导型C态度主导型D效果主导型

单选题
在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,从而导致考评的操作性、信度、效度较差的考评方式是()
A

品质主导型

B

行为主导型

C

态度主导型

D

效果主导型


参考解析

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相关考题:

绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?

()是指考评结果的一致性。A、效度B、信度C、准确度D、可靠度

直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()

在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度

在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿最复杂的考评方式则是( )。A.同级考评 B.360度考评 C.内部考评 D.跨级考评

一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的()是一个极为重要的关键问题。A、信度B、效度C、质量D、精度

()考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,所以操作性、信度、郊度较差。A、品质主导型B、行为主导型C、态度主导型D、效果主导型

卫生管理人员考评中,评价结果客观性较强、可信度大的方式是()A、同级考评B、上级考评C、下级考评D、自我考评

在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,从而导致考评的操作性、信度、效度较差的考评方式是()A、品质主导型B、行为主导型C、态度主导型D、效果主导型

对考评结果进行客观分析的内容,不包括()A、注意报纸考评结果的效度和信度B、对影响考评的主要因素进行分析C、对实施考评体系本身的效果进行分析D、对考评的费用进行分析

对品质主导型绩效考评的表述,正确的是()A、考评工作以员工工作态度为主B、考评者对考评指标的标准容易把握C、考评工作的操作性与效度较差D、不适合于对员工沟通能力进行考评

品质主导型考评的特点是()A、效度较差B、标准易于确定C、可操作性强D、重在工作结果

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式

被称为“分半信度”的信度水平为()。A、再测信度B、考评量表的结构信度C、内容效度D、考评者内部信度

单选题被称为“分半信度”的信度水平为()。A再测信度B考评量表的结构信度C内容效度D考评者内部信度

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()A考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B考评结果的稳定性和一致性C考评结果的可信度和真实性D考评结果的客观性

单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()A考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B考评结果的稳定性和一致性C考评结果的可信度和真实性D考评结果的客观性

单选题许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度

单选题考评结果分析的效度指的是()A考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B考评结果的稳定性和一致性C考评结果的可信度和真实性D考评结果的客观性

单选题()考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,所以操作性、信度、郊度较差。A品质主导型B行为主导型C态度主导型D效果主导型

问答题考评的信度和效度。

多选题在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度E以上说法都不对

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式E绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式