影响员工积极性的薪酬因素有哪些?() A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构
影响员工个人自我职业生涯管理的因素有() A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系
影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面:( ) A.家庭问题B.经济问题C.生活环境D.个性特点
路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A、员工个人特点B、工作环境特点C、组织结构特点D、人员配置特点E、管理者个人特点
影响领导艺术的因素有（）。A、企业类型B、督导的个人背景C、员工的特点D、企业的氛围
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。
小李所在公司的很多员工经常不参加团队会议，因为他们感到每天加班，有很多紧急工作等着他们去做，没有足够的时间开会。影响会议的原因是（）。A、工作压力B、员工个人问题C、交接班制D、兼职工作
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。A、家庭问题B、经济问题C、生活条件D、员工个性特点E、人际关系
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。A、家庭问题B、经济问题C、生活条件D、员工个性特点E、员工来自的地区
影响消费者购买行为的主要因素有（）。A、文化因素B、社会因社C、个人因社D、心理因素E、经济因素
影响人力资源供给的因素有（）。A、员工伤残B、员工跳槽C、员工升迁D、员工死亡E、员工退休
员工应遵守哪些社会秩序，以避免因个人原因影响银行声誉和形象？
多选题路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A员工个人特点B工作环境特点C组织结构特点D人员配置特点E管理者个人特点
多选题影响领导艺术的因素有（）。A企业类型B督导的个人背景C员工的特点D企业的氛围
多选题影响员工归属感的因素有（）。A组织因素B经济因素C文化因素D心理因素E个人因素
多选题绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A技能因素B激励因素C环境因素D关系因素
多选题影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）A职业探索B确立职业目标及策略C继续学习D自我展示E注重关系
多选题个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E人际关系
判断题影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。A对B错
多选题影响员工工作压力的个人因素有（ ）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E员工来自的地区
问答题员工应遵守哪些社会秩序，以避免因个人原因影响银行声誉和形象？