判断题现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。A对B错

判断题
现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。
A

对

B

错

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现代经济发展的三个重要因素是()。 A、科学B、技术C、管理D、工具E、人力资本
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与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
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现代企业的人力资源管理是()。A、消极的防范式管理B、专制式的管理C、参与式的管理D、民主式的管理
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把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是 （ ）A．科技进步B．社会建设C．扩大就业D．发展教育
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现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。
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加快教育发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。
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现代经济学把资本分成物质资本和人力资本两种形式。
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人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
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人力资本理沦认为，（　）是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。A、社会资本B、人力资本C、教育资本D、个人资本
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强化人力资本，要加大人力资本投入力度，着力把教育质量搞上去，建设（）体系；A、现代服务业B、现代企业C、现代职业教育D、现代国家治理
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把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径是（）A、自主创业B、社会保障C、教育D、公平
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下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
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早期人力资源理论的主要观点有（）。A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源B、人力资本投资效益大于物力资源投资C、教育投资是人力资本投资的主要形式D、人力资本理论是经济学中的重大问题
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现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
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单选题把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途经是（　　）。A发展教育B支持创业C鼓励出国D引进人才
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多选题下列关于人力资本理论主要观点的表述正确的有（　　）。A人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题B在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为已依据，以人力价格的浮动为衡量符号
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单选题下列关于人力资本理论说法错误的是（　　）。A人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题B人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快C教育投资应以市场供求关系为依据，以人力供给的浮动为衡量符号D人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
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多选题人力资本理论的主要观点包括（）A人力资源是一切资源中最主要的资源B在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号
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判断题现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。A对B错
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单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。A人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B人力资源是一个存量概念C人力资本兼有流量和存量的概念D人力资源理论是人力资本理论的基础
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单选题人力资本理沦认为，（　）是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。A社会资本B人力资本C教育资本D个人资本
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判断题加快教育发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。A对B错
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单选题把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径是（）A自主创业B社会保障C教育D公平
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单选题把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径为 ( )A改革开放B健全的社会保障体系C实施扩大就业D发展教育
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多选题下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )A人力资本存在于人力资源之中B人力资源存在于人力资本之中C人力资源经过教育可以转化为人力资本D人力资源经过培训可以转化为人力资本E人力资源与人力资本两者的内涵相同
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