单选题下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B短期激励与长期激励相协调C薪酬水平与经营业绩相适应D薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
单选题
下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（ ）。
A
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B
短期激励与长期激励相协调
C
薪酬水平与经营业绩相适应
D
薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
参考解析
解析：
相关考题：
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A.薪酬机制与公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.短期激励与长期激励相协调D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
（ ）属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.薪酬机制与长期激励相协调D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
（ ）不属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.薪酬机制与长期激励相协调D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
薪酬机制一般应坚持以下原则（ ）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E.短期激励与长期激励相协调
商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（ ）。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B.短期激励与长期激励相协调C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调
下列不属于商业银行坚持安全性原则的主要意义的是（）A、风险是商业银行面临的永恒课题B、商业银行的资本结构决定其是否存在有潜伏的危机C、保持和提高竞争能力D、坚持稳定经营方针是商业银行开展业务所必需
薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。A、薪酬机制与公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、短期激励与长期激励相协调D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、基本薪酬的档次分类及晋级办法
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调
商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。A、薪酬标准与岗位价值评估结果相一致B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬机制与银行公司治理要求相统一D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调
商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B、短期激励与长期激励相协调C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
单选题关于商业银行薪酬，下列表述错误的是（ ）。A商业银行绩效薪酬应充足体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求B商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升，与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制C商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力D商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险
单选题下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是（ ）。A商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制B商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力C商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求D商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施，以降低薪酬与风险的关联性
多选题商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。A薪酬标准与岗位价值评估结果相一致B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬机制与银行公司治理要求相统一D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调
单选题下列有关风险文化的说法，错误的是（ ）。A薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则B在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回C绩效考评应坚持“综合平衡”的原则D在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标
多选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调
多选题薪酬机制一般应坚持以下原则（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调
单选题商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（ ）。A薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B短期激励与长期激励相统一C薪酬机制与银行公司治理要求相统一D薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
多选题薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
单选题以下不属于商业银行的客户退出原则的是（）A坚持有效发展原则B坚持动态管理原则C坚持损失最小化原则D坚持个体区别对待原则