组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
古典组织理论、新古典组织理论和权变组织理论各有什么特点?
权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
权变组织理论产生的基础是( )。A.控制论B.技术论C.系统论D.信息论
()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。 A.领导特质理论B.领导情境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
生态行政组织理论的基础是()。A.权变理论B.决策理论C.环境理论D.系统理论
组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起
西蒙等人决策理论的基础是（）A、权变理论B、信息理论C、管理过程理论D、社会系统理论
生态行政组织理论的基础是（）A、权变理论B、决策理论C、环境理论D、系统理论
卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
系统权变行政组织理论的基本思想是（）A、组织是一个开放系统B、组织是一个整体系统C、组织具有权变性D、组织平衡（诱因）理论
权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
单选题权变学派的理论基础是（）AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
单选题组织行为学是建立在（ ）。A科学管理理论基础上B人生理论基础上C权变理论基础上D组织文化理论基础上
单选题生态行政组织理论的基础是（）A权变理论B决策理论C环境理论D系统理论