单选题年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）A$112，500有利差异B$180，000不利差异C$187，500不利差异D$292，500有利差异
单选题
年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）
A
$112，500有利差异
B
$180，000不利差异
C
$187，500不利差异
D
$292，500有利差异
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7月的一周,罗宾斯餐馆预算以平均每客成本5美元提供1300客餐,实际该周以每客成本5.20美元销售了1400客餐,该周的成本差异为() A、$260的有利差异B、$280的有利差异C、$260的不利差异D、$280的不利差异
8月的一周,东方会议中心预算在平均房价为80美元时,出租客房2500间夜,实际该周以平均房价75美元,出租客房2700问夜,该周的价格一销售量差异为:() A、$10000的有利差异B、$20000的有利差异C、$10000的不利差异D、$20000的不利差异
某公司6月份的甲产品产量为1500件，变动制造费用的相关数据如下：单位预算变动制造费用：12.00元实际变动制造费用：16,800元变动制造费用预算总成本：18,000元变动制造费用的效率差异：360元（不利）变动制造费用的总差异是（）。A.1200元有利差异B.360元不利差异C.1560元有利差异D.1200元不利差异
Arkin公司的总会计师刚刚编制完当期的弹性预算，针对意外增长的销量对原来的静态预算进行调整。该公司的成本绝大部分都是变动的。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比，则会产生什么差异？（）A、收入差异和成本差异皆为有利差异B、收入差异为有利差异，成本差异为不利差异C、收入差异为不利差异，成本差异为有利差异D、收入和成本差异皆为不利差异
某公司本年度的全面预算计划制造和销售5，600件玩具，产生￥750，000的收入、￥400，000的变动费用和￥255，000的固定费用。到本年度结束时，该公司仅制造和销售了4，500件玩具，产生了￥650，000的收入、￥375，000的变动费用和￥195，000的固定费用。该公司本年度的营业利润差异为多少？（）A、¥15，000不利差异B、¥25，000有利差异C、¥75，000不利差异D、¥100，000不利差异
以下是某家公司为生产 300,000 件产品而制定的年度直接材料预算。 150,000 磅材料* 每磅$0.75 的单价 = $112,500 在这一年中，该公司生产了 310,000 件成品，每件成品使用的材料为 0.48 磅，每磅材料的成本为$0.76。直接材料效率差异为（）A、$588不利差异B、$900有利差异C、$1，488不利差异D、$4，650有利差异
某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下：单位预算变动制造费用：10.00元实际变动制造费用：10，800元变动制造费用预算总成本：12，000元变动制造费用的效率差异：360元（不利）变动制造费用的耗费差异是（）A、1560元不利差异B、1560元有利差异C、2560元不利差异D、2560元有利差异
某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下： A单位预算变动制造费用：10.00元 B实际变动制造费用：10，800元 变动制造费用的耗费差异是（）。A、1560元不利差异B、1560元有利差异C、2560元不利差异D、2560元有利差异
年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）A、$112，500有利差异B、$180，000不利差异C、$187，500不利差异D、$292，500有利差异
20X5年某公司预计销售7，500个产品，投资$800，000用于生产和加工，预估售价为单位成本加上16%的加成率，实际售价为$14.8，单位成本为$10，销售量差异为0，公司销售的弹性预算差异为多少？（）A、$24，000UB、0C、$24，000FD、$22，000F
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。A、静态预算差异$20，000有利B、静态预算差异$92，000有利C、效率差异$20，000有利D、效率差异$92，000有利
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单选题某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下： A单位预算变动制造费用：10.00元 B实际变动制造费用：10，800元 变动制造费用的耗费差异是（）。A1560元不利差异B1560元有利差异C2560元不利差异D2560元有利差异
单选题年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）A$112，500有利差异B$180，000不利差异C$187，500不利差异D$292，500有利差异
单选题20X5年某公司预计销售7，500个产品，投资$800，000用于生产和加工，预估售价为单位成本加上16%的加成率，实际售价为$14.8，单位成本为$10，销售量差异为0，公司销售的弹性预算差异为多少？（）A$24，000UB0C$24，000FD$22，000F
单选题某公司6月份的甲产品产量为1200件，变动制造费用的相关数据如下：单位预算变动制造费用：10.00元实际变动制造费用：10，800元变动制造费用预算总成本：12，000元变动制造费用的效率差异：360元（不利）变动制造费用的耗费差异是（）A1560元不利差异B1560元有利差异C2560元不利差异D2560元有利差异
单选题Dale制造公司四月份的绩效报告如下表。实际结果静态预算差异销售量100000 80000 20000F销售额$190,000 $160,000 $30000F变动成本125000 9600029000U固定成本45000400005000U营业利润$20,000 $24,000 $4000U假如使用弹性预算，Dale公司的总销售量差异为（ ）。A$4 000不利差异B$6 000有利差异C$16 000有利差异D$20 000不利差异
单选题以下是某家公司为生产 300,000 件产品而制定的年度直接材料预算。 150,000 磅材料* 每磅$0.75 的单价 = $112,500 在这一年中，该公司生产了 310,000 件成品，每件成品使用的材料为 0.48 磅，每磅材料的成本为$0.76。直接材料效率差异为（）A$588不利差异B$900有利差异C$1，488不利差异D$4，650有利差异
单选题销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。A静态预算差异$20，000有利B静态预算差异$92，000有利C效率差异$20，000有利D效率差异$92，000有利
单选题某公司本年度的全面预算计划制造和销售5，600件玩具，产生￥750，000的收入、￥400，000的变动费用和￥255，000的固定费用。到本年度结束时，该公司仅制造和销售了4，500件玩具，产生了￥650，000的收入、￥375，000的变动费用和￥195，000的固定费用。该公司本年度的营业利润差异为多少？（）A¥15，000不利差异B¥25，000有利差异C¥75，000不利差异D¥100，000不利差异
单选题Arkin公司的总会计师刚刚编制完当期的弹性预算，针对意外增长的销量对原来的静态预算进行调整。该公司的成本绝大部分都是变动的。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比，则会产生什么差异？（）A收入差异和成本差异皆为有利差异B收入差异为有利差异，成本差异为不利差异C收入差异为不利差异，成本差异为有利差异D收入和成本差异皆为不利差异
单选题Douglas公司年初正准备如下直接材料月度预算。生产和销售数量10 000，15 000。直接材料成本$15 000，$22 500。月末，公司记录显示共生产并销售了12 000单位产品，消耗$20 000直接材料。那么，直接材料差异是（ ）。A$2 000有利差异B$2 000不利差异C$5 000有利差异D$5 000不利差异
单选题在分析企业经营时，Jason公司的财务主管发现$250，000的有利弹性收入差异。该差异是通过实际结果与弹性预算比较得出的。以下哪项可以充分解释该差异？（）A总弹性预算差异B总销售量差异C总静态预算差异D单位售价的变化
单选题Arkin公司的财务主管正在编制本年度的弹性预算，因销售量的突然大幅上涨而改变原来的静态预算方式。Arkin公司的成本大多是可变的。财务主管将在弹性预算中列示实际收入和实际成本。如果将实际收入和实际成本与原有的静态预算数据对比，将会产生的差异是（ ）。A有利的收入差异和成本差异B有利的收入差异，不利的成本差异C不利的收入差异，有利的成本差异D不利的收入差异和成本差异
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A效率差异为有利；工资率差异为不利B效率差异为有利；工资率差异为有利C效率差异为不利；工资率差异为不利D效率差异为不利；工资率差异为有利