销售量差异是$36,000不利,弹性预算差异是$56,000有利,它们的和等于()。A、静态预算差异$20,000有利B、静态预算差异$92,000有利C、效率差异$20,000有利D、效率差异$92,000有利

销售量差异是$36,000不利,弹性预算差异是$56,000有利,它们的和等于()。

  • A、静态预算差异$20,000有利
  • B、静态预算差异$92,000有利
  • C、效率差异$20,000有利
  • D、效率差异$92,000有利

相关考题:

8月的一周,东方会议中心预算在平均房价为80美元时,出租客房2500间夜,实际该周以平均房价75美元,出租客房2700问夜,该周的价格一销售量差异为:() A、$10000的有利差异B、$20000的有利差异C、$10000的不利差异D、$20000的不利差异

根据实际产出得出的弹性预算数值与实际数值的差异成为:A.产量差异B.弹性预算差异C.销售量差异D.标准成本差异

在与可变人工费用的关系中,当平均工资低于预算水平时,工资差异将5g:()A、 低于预算B、 不利差异C、 有利差异D、 高于预算

根据实际产出得出的弹性预算数值与实际数值的差异成为:()A、产量差异B、弹性预算差异C、销售量差异D、标准成本差异

一个零售商预计卖出45,000件产品,每件$75,实际卖出50,000数量,每件$60。以下哪个说法是正确的()A、零售商是$750,000有利的弹性预算差异B、零售商是$750000不利的弹性预算差异C、零售商是$500,000有利的弹性预算差异D、零售商是$325,000不利的弹性预算差异

仅仅是因为实际销售的数量与预算的数量不同而产生的差异是()。A、静态预算差异B、销售量差异C、销售组合差异D、弹性预算差异

以下哪项差异加上弹性预算差异等于总静态预算差异?() A、销售量差异B、效率差异C、价格差异D、销售组合差异

某公司6月份的甲产品产量为1200件,变动制造费用的相关数据如下:单位预算变动制造费用:10.00元实际变动制造费用:10,800元变动制造费用预算总成本:12,000元变动制造费用的效率差异:360元(不利)变动制造费用的耗费差异是()A、1560元不利差异B、1560元有利差异C、2560元不利差异D、2560元有利差异

年初,某公司预算销售600,000件产品,单位售价$12。该公司实际销售了585,000件,单位售价$12.50。销售量差异为()A、$112,500有利差异B、$180,000不利差异C、$187,500不利差异D、$292,500有利差异

在吸收成本法系统中的,衡量与用于设定固定间接费用分摊率的作业标准水平的差异是()。A、效率差异B、销售量差异C、生产量差异D、弹性预算差异

实际金额与实现的实际产出下的弹性预算金额之间的差是()。A、销售量差异B、标准成本差异C、预算差异D、弹性预算差异

什么是有利差异?什么是不利差异?

如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A、效率差异为有利;工资率差异为不利B、效率差异为有利;工资率差异为有利C、效率差异为不利;工资率差异为不利D、效率差异为不利;工资率差异为有利

在分析企业经营时,Jason公司的财务主管发现$250,000的有利弹性收入差异。该差异是通过实际结果与弹性预算比较得出的。以下哪项可以充分解释该差异?()A、总弹性预算差异B、总销售量差异C、总静态预算差异D、单位售价的变化

单选题根据实际产出得出的弹性预算数值与实际数值的差异成为:()A产量差异B弹性预算差异C销售量差异D标准成本差异

单选题年初,某公司预算销售600,000件产品,单位售价$12。该公司实际销售了585,000件,单位售价$12.50。销售量差异为()A$112,500有利差异B$180,000不利差异C$187,500不利差异D$292,500有利差异

单选题实际金额与实现的实际产出下的弹性预算金额之间的差是()。A销售量差异B标准成本差异C预算差异D弹性预算差异

单选题Dale制造公司四月份的绩效报告如下表。实际结果静态预算差异销售量100000 80000 20000F销售额$190,000 $160,000 $30000F变动成本125000 9600029000U固定成本45000400005000U营业利润$20,000 $24,000 $4000U假如使用弹性预算,Dale公司的总销售量差异为( )。A$4 000不利差异B$6 000有利差异C$16 000有利差异D$20 000不利差异

单选题销售量差异是$36,000不利,弹性预算差异是$56,000有利,它们的和等于()。A静态预算差异$20,000有利B静态预算差异$92,000有利C效率差异$20,000有利D效率差异$92,000有利

单选题Arkin 公司的总会计师通过调整原来的静态预算(销量意外大幅增长),制定了一份刚刚结束的年份的弹性预算。公司的成本绝大部分为变动性质。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比,则会产生什么差异?()A收入差异和成本差异皆为有利差异B收入差异为有利差异,成本差异为不利差异C收入差异为不利差异,成本差异为有利差异D收入和成本差异皆为不利差异

单选题仅仅是因为实际销售的数量与预算的数量不同而产生的差异是()。A静态预算差异B销售量差异C销售组合差异D弹性预算差异

单选题在分析企业经营时,Jason公司的财务主管发现$250,000的有利弹性收入差异。该差异是通过实际结果与弹性预算比较得出的。以下哪项可以充分解释该差异?()A总弹性预算差异B总销售量差异C总静态预算差异D单位售价的变化

单选题在吸收成本法系统中的,衡量与用于设定固定间接费用分摊率的作业标准水平的差异是()。A效率差异B销售量差异C生产量差异D弹性预算差异

单选题以下哪项差异加上弹性预算差异等于总静态预算差异?()A销售量差异B效率差异C价格差异D销售组合差异

单选题Arkin公司的财务主管正在编制本年度的弹性预算,因销售量的突然大幅上涨而改变原来的静态预算方式。Arkin公司的成本大多是可变的。财务主管将在弹性预算中列示实际收入和实际成本。如果将实际收入和实际成本与原有的静态预算数据对比,将会产生的差异是( )。A有利的收入差异和成本差异B有利的收入差异,不利的成本差异C不利的收入差异,有利的成本差异D不利的收入差异和成本差异

单选题Christopher Akers是一家建筑承包商SBL公司的首席执行官。刚刚送达的财务报表显示了新体育馆项目亏损$3000,而本来的预算是盈利$6000。下面是有关这个项目的材料的实际和预算资料:()A 价格有利差异为$285B 价格有利差异为$300C 效率不利差异$1185D 弹性预算不利差异$900

单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A效率差异为有利;工资率差异为不利B效率差异为有利;工资率差异为有利C效率差异为不利;工资率差异为不利D效率差异为不利;工资率差异为有利