薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）。A．25%点处B．50%点处C．75%点处D．90%点处
薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。A．50B．25C．90D．75
薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。A．25%B．50%C．75%D．90%
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A．25%B．50%C．75%D．95%
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。A．15%B．25%C．50%D．75%
企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。A．25%和90%B．50%和90%C．75%和25%D．90%和50%
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。A．25%B．50%C．75%D．90%
在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（ ）点处的薪酬水平。A．25%B．40%C．50%D．75%
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。A:25%B:50%C:75%D:90%
一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15%B:25%C:50%D:75%
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25%B:50%C:75%D:90%
一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A:15%B:25%C:50%D:75%
薪酬调查数据的统计分析，一般的企业应注意中点工资水平点是()。A.50％点处和75％点处B.75％点处和80％点处C.25％点处和75％点处D.75％点处和90％点处
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50%B:25%C:90%D:75%
对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。A、25%B、50%C、75%D、90%
采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A、15%B、25%C、50%D、75%
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。A、50B、25C、90D、75
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A、15%B、25%C、35%D、45%
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A、25％B、50％C、75％D、95％
单选题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。A50B25C90D75
单选题薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15％B25％C35％D45％
单选题薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。A25%B50%C75%D90%
单选题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15B25C35D45
判断题对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。A对B错
单选题一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A15%B25%C50%D75%
单选题薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。A25%点处B50%点处C75%点处D90%点处