单选题因工作调动、机构变动,突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的,给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题
因工作调动、机构变动,突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的,给予有关责任人()处分。
A

警告至撤职

B

记大过至撤职

C

警告至记过

D

记过至开除


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

因工作调动、机构变动,突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的;给予( )至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 A.警告B.记过C.记大过D.开除

私自代保管客户已签章的合同、借据、协议等资料的,给予有关人员( )处分。A、记过至撤职B、警告至记大过C、记过至开除D、警告至撤职

违规进行证券内幕交易的,给予()处分。A、警告至记大过B、警告至撤职C、记过至撤职D、记大过至开除

未落实员工行为排查制度的,给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除

更改、伪造民主推荐、民主测评结果的,应给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除

擅自设立获撤并机构、升降格机构级别、变更机构名称或地址的,应给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、警告至记过D、记大过至开除

未按规定确认或调整被诉案件预计负债,造成严重后果的,给予有关责任人什么处分?()A、警告至记大过B、警告至开除C、记过至开除D、记过至撤职

对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。A、警告至记过B、警告至撤职C、记过至撤职D、记大过至开除

未按规定进行贷后检查的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A、撤职至开除B、警告至记过C、警告至记大过D、记大过至撤职

违反规定帐外循环工资的,给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至开除C、警告至记过D、记过至开除

要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的,给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除

违反干部任免程序和规定,提拔、调整人员的,给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、警告至记过D、记大过至开除

未经按规定要求及时将超职数配备干部调整的职数范内的,应给予有关责任人()处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除

玩忽职守,造成大额记帐差错的,给予有关责任人员()处分。A、记大过至开除B、警告至开除C、记过至撤职D、警告至记大过

单选题未落实员工行为排查制度的,给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题未经按规定要求及时将超职数配备干部调整的职数范内的,应给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。A警告至记过B警告至撤职C记过至撤职D记大过至开除

单选题未经审批,擅自携带档案出境,应给予()处分。A记过至撤职B警告至撤职C记大过至开除D记过至开除

单选题违反规定帐外循环工资的,给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至开除C警告至记过D记过至开除

单选题违反干部任免程序和规定,提拔、调整人员的,给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记过至开除C警告至记过D记大过至开除

单选题违反农行总行规定为员工办理系统内调动手续的,应给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题擅自调整内退人员生活费标准或离退休人员待遇的,给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的,给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题擅自设立获撤并机构、升降格机构级别、变更机构名称或地址的,应给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记过至开除C警告至记过D记大过至开除

单选题违规进行证券内幕交易的,给予()处分。A警告至记大过B警告至撤职C记过至撤职D记大过至开除

单选题更改、伪造民主推荐、民主测评结果的,应给予有关责任人()处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除

单选题未按规定进行贷后检查的,未造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。A撤职至开除B警告至记过C警告至记大过D记大过至撤职