从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息?()。A.高弹性的集权B.中等弹性的集权C.低弹性集权D.无弹性集权
在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。()
下列叙述正确的有()A、某种程度的集权对组织来讲是必要的B、某种程度的分权对组织来讲是必要的C、在组织中集权与分权是相对的D、在组织中集权与分权是绝对的E、在组织中集权与分权只是个程度问题
下列叙述中不正确的有()A、某种程度的集权对组织来讲是必要的B、某种程度的分权对组织来讲是必要的C、在组织中集权与分权是相对的D、在组织中集权与分权是绝对的
明确信息组织的基本问题是做好信息组织工作的基础,在信息组织工作开展之前,首先要了解信息组织的目的与功能、做好信息组织工作应遵守的原则等基本问题。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
在组织工作中，必须明确组织中各职位的（ ）。 A．责任 B．目标C．预算D．权利E．地点
各部门、员工的期望与要求与组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（ ）。A.集权与分权相结合的原则B.责权一致原则C.目标统一原则D.有效管理幅度原则E.分工协作原则
各部门、员工的期望与要求同组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（ ）。A.集权与分权相结合的原则B.责权一致原则C.目标统一原则D.有效管理幅度原则E.分工协作原则
企业的财务管理体制可分为（ ）。A.集权型财务管理体制B.集权与分权相制约型财务管理体制C.分权型财务管理体制D.集权与分权相结合型财务管理体制
下列关于集权与分权相结合型财务管理体制的说法中，正确的有（ ）。 A.集权与分权相结合型财务管理体制，其实质就是集权下的分权B.集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心，将企业内重大决策权集中于企业总部，而赋予各所属单位自主经营权C.在集权与分权相结合型财务管理体制下，凡需要由企业总部决定的事项，在企业总部未明确答复前，各所属单位无权自行处置D.在制度上，企业内应制定统一的内部管理制度，明确财务权限及收益分配方法，各所属单位应遵照执行，并根据自身的特点加以补充
在组织工作中，必须明确组织中各职位的（ ）。A、责任B、目标C、预算D、地点E、权利
国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。A、母国中心型B、多元中心型C、全球中心型
现代组织理论主张（）A、在组织形态上倾向于高耸组织结构B、在集权与分权上偏重于分权C、在集权与分权上偏重于集权D、在专业分工上提倡群体化
国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。
在组织工作中，集权与分权是完全对立的，组织必须明确到底是哪种管理体制，才能做好组织工作。
从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息？（）A、高弹性的集权B、中等弹性的集权C、低弹性集权D、无弹性集权
到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有下列哪些？（）A、决策的代价B、组织规模C、政策统一性D、组织成长
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）A、分工协作原理B、集权与分权相结合的原理C、责权一致原理D、目标统一原理
到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有下列哪些选项？（）A、组织规模B、决策的代价C、组织成长D、政策统一性
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
单选题现代组织理论主张（）A在组织形态上倾向于高耸组织结构B在集权与分权上偏重于分权C在集权与分权上偏重于集权D在专业分工上提倡群体化
单选题从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息？（）A高弹性的集权B中等弹性的集权C低弹性集权D无弹性集权
多选题在组织工作中，必须明确组织中各职位的（ ）。A责任B目标C预算D地点E权利
多选题到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有下列哪些？（）A决策的代价B组织规模C政策统一性D组织成长
填空题国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。
单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A目标统一原理B责权一致原理C管理宽度原理D集权与分权相结合的原理