在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。()
在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。()
相关考题：
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( ) A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
霍桑试验表明（） A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D、企业应该正视非正式组织的存在A．非正式组织对组织目标的达成是有害的B．非正式组织对组织目标的达成是有益的C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织D．企业应该正视非正式组织的存在
关于非正式组织，以下说法正确的是（）。（注：多选题）A．对组织目标的达成是有害的B．企业应采取一切措施来取缔C．企业应该正视非正式组织的存在D．对组织目标的达成是有影响的E．只有在管理失控时，才会出现非正式组织
下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（）A．正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标B．正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标C．正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有D．正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的
对待非正式组织的正确态度包括（）。A．接受并理解非正式组织B．采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用C．在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，要适当考虑非正式组织成员的利益D．注重培育合作的非正式组织，但不应使其居支配地位