在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过(??),聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过(??),聘用单位可以随时单方面解除合同。

A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日

参考解析

解析:从2014年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

相关考题:

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,单位可以解除聘用合同?A.10B.15C.20D.30

事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。 A.连续旷工超过7个工作日B.连续旷工超过8个工作日C.连续旷工超过9个工作日D.连续旷工超过15个工作日

受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( )。A.连续两年年度考核不合格的B.女职工在孕期内的C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15B.30C.20D.40

在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过( ),聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国B、扰乱工作秩序C、旷工10 个工作日D、连续两年年度考核不合格

事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、5B、8C、10D、15

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A、15B、30C、20D、10

有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被选调到中央企业工作的D、依法服兵役的

事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。A、受聘人员未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的

事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。

受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B、未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的C、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的D、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A、15,30B、15,45C、30,45D、30,60

连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、15B、30C、20D、40

受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、连续旷工超过10个工作日的C、连续旷工超过5个工作日的D、被刑事处罚

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A、15B、20C、25D、30

单选题事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A15B30C20D10

多选题受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B连续旷工超过10个工作日的C连续旷工超过5个工作日的D被刑事处罚

判断题受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。A对B错

单选题连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A15B30C20D40

单选题事业单位受聘人员__________-,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A杨某未经单位同意在外自己办公司B王某身体差、学历低,不能胜任工作C小王1年内累计旷工超过15个工作日D苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

单选题事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A10B15C20D25

单选题事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A15B20C25D30

单选题事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A10;20B15;30C10;30D15;20

单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()A受聘人员年度考核不合格的B受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D未经受聘单位同意私自出国(境)的