受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B、未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的C、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的D、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。

  • A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
  • B、未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的
  • C、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的
  • D、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

相关考题:

有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A.在试用期内的B.考入普通高等院校的C.被选调到中央企业工作的D.依法服兵役的

受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( )。A.连续两年年度考核不合格的B.女职工在孕期内的C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同( )A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国B、扰乱工作秩序C、旷工10 个工作日D、连续两年年度考核不合格

事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A、5B、8C、10D、15

事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()A、被录用或者选调到国家机关工作B、考入普通高等院校的C、处于试用期内D、找到待遇更好的工作单位

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。

以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的,聘用单位可以()。A、 协商解除B、 不得解除C、 随时解除D、 须告知的解除

有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。A、在试用期内者B、考入普通高等院校者C、被录用或选调到国家机关工作者D、依法服兵役者E、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定,受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同?

有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被选调到中央企业工作的D、依法服兵役的

事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。A、受聘人员未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的

事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。A、因私出国的B、考入普通高等院校的C、依法服兵役的D、在试用期内的

受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B、连续旷工超过10个工作日的C、连续旷工超过5个工作日的D、被刑事处罚

问答题根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定,受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同?

多选题终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()A聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

判断题以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。A对B错

多选题受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。A未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B连续旷工超过10个工作日的C连续旷工超过5个工作日的D被刑事处罚

判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。A对B错

多选题有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A在试用期内的B考入普通高等院校的C被选调到中央企业工作的D依法服兵役的

单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()A受聘人员年度考核不合格的B受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D未经受聘单位同意私自出国(境)的