受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。

A.连续旷工超过 10 个工作日

B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归

C.考入普通高等院校

D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

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事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日，单位可以解除聘用合同?A.10B.15C.20D.30

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事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。 A.连续旷工超过7个工作日B.连续旷工超过8个工作日C.连续旷工超过9个工作日D.连续旷工超过15个工作日

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受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）。A．连续两年年度考核不合格的B．女职工在孕期内的C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

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连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错

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连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A．15B．30C．20D．40

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在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

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使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25

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《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国B、扰乱工作秩序C、旷工10 个工作日D、连续两年年度考核不合格

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在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（??），聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日

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