当外部咨询人员被某个组织雇佣过来作为组织变革的推动者时A.外部力量对组织的影响力很小B.他倾向于激发更剧烈的变革C.在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪D.他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
当外部咨询人员被某个组织雇佣过来作为组织变革的推动者时
A.外部力量对组织的影响力很小
B.他倾向于激发更剧烈的变革
C.在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪
D.他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
参考答案和解析
他倾向于激发更剧烈的变革;在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪
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下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
单选题当外部咨询人员被雇为变革推动者时,( )。A外部力量对组织的影响力很小B他更倾向于激发更剧烈的变革C他几乎不能作为变革的催化剂D他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革