简历有固定的格式,必须是表格形式。内容一般包括个人基本资料、学历、工作经历、特长、能力、兴趣爱好等。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试
()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试
求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。A对B错
（）像一个人的履历表，是每个人最重要的书面介绍材料。A名片B介绍信C个人简历D身份证
个人简历的重要组成部分是（）A、工作经历、学历B、政治面貌、求学工作和工作经历C、学历、政治面貌D、任职资格、工作能力E、学历、任职资格
求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。
简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。A、个人基本资料B、求职意向C、教育背景D、工作经历E、爱好特长
呈请拘留报告书应写明被拘留人的基本情况及（）。A、工作经历B、主要学历C、个人简历D、违法犯罪经历
典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）A、基本信息B、教育背景C、工作经历D、个人简历E、其他情况
进出学生寝室大门的钥匙至少有3个人掌握，应急情况下保证能及时打开。
简历的内容一般不写（）。A、工作经历B、学历C、特长D、家庭情况
应聘生面对面试官时，应聘生自我介绍时要（）A、咬文嚼字B、书面介绍C、简明扼要D、情绪激动
简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。
行为面试法的前提是（）。A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为B、一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C、工作经历比学历更重要D、说和做是截然不同的两回事E、学历比工作经历更重要
秘书面试时应当准备的材料有哪些？（）A、学历证明B、简历C、身份证D、获奖证书E、等级证书
单选题应聘生面对面试官时，应聘生自我介绍时要（）A咬文嚼字B书面介绍C简明扼要D情绪激动
多选题简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。A个人基本资料B求职意向C教育背景D工作经历E爱好特长
单选题()是招聘录用系统的主要组成部分。A求职人员申请表B个人简历C对求职人员申请表及个人简历的评价D初步面试
单选题呈请拘留报告书应写明被拘留人的基本情况及（）。A工作经历B主要学历C个人简历D违法犯罪经历
多选题秘书面试时应当准备的材料有哪些？（）A学历证明B简历C身份证D获奖证书E等级证书
单选题简历的内容一般不写（）。A工作经历B学历C特长D家庭情况
判断题简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。A对B错
判断题求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。A对B错
判断题进出学生寝室大门的钥匙至少有3个人掌握，应急情况下保证能及时打开。A对B错